Gestion du personnel

Nos principales actions de formation :

  • P / Réussir ses entretiens annuels
  • P / La diversité, la richesse de l’entreprise : savoir la manager efficacement
  • Comprendre et identifier le syndrome d’épuisement professionnel
  • Améliorer le bien-être être au travail et prévenir les risques psychosociaux

P/ : action réalisée en partenariat