Les points forts de nos formations

  • Alternances des apports théoriques aves les méthodes actives et interrogatives
    • cas pratiques
    • partage d’expériences
    • forte interactivité
    • enrichissement par des outils de coaching

 

  • Adaptations aux besoins des stagiaires
    • séquençage des séances
    • durée
    • support et ressources pédagogiques
    • travail sur ses supports

 

  • Le/la stagiaire est acteur(rice) de sa montée en compétences : travail sur ses supports

 

  • Mise à disposition du/de la stagiaire d’un espace privilégié
    • questionnaire de pré-formation
    • partage des ressources pédagogiques : avant, pendant et après la formation
    • suivi pédagogique individualisé le temps de la formation
    • quiz

 

  • Nouveauté : accompagnement au maintien des compétences post-formation

 

  • Le profil et l’expérience des formateurs(rices) dont celui de Madame JULVECOURT
    • consultante-formatrice
    • coach professionnelle certifiée RNCP 7 (Master II)
    • spécialisée dans l’accompagnement au changement et l’efficacité professionnelle
    • ayant évolué au quartier La défense et réalisé des interventions dans des entreprises du CAC 40.
    • En savoir plus : ici