Capacités comportementales, relationnelles et qualité de vie au travail

Le développement des capacités comportementales et relationnelles sont des facteurs d’une bonne qualité de vie au travail.

Nos principales actions de formation :

  • Efficacité et communication
  • Gérer son stress et être efficace dans ses missions professionnelles
  • Optimiser son estime, sa confiance en soi afin de s’affirmer et mieux vivre ses missions professionnelles
  • Etre acteur de la collaboration positive
  • Développer son leadership et fédérer ses équipes
  • Nouveaux managers : réussissez votre prise de fonction
  • Savoir maintenir les relations interpersonnelles dans un contexte sous tension
  • Savoir se (re)mobiliser et mettre du sens dans ses actions
  • Développer sa posture d’entrepreneur·e

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Gérer son str

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